EQUIVAL
Comprendre la valeur économique d’une entreprise avant qu’un processus transactionnel ne définisse le prix.
Nous cherchons un entrepreneur qui a déjà bâti une entreprise, créé de la valeur et réalisé une sortie — et qui veut maintenant construire de nouveau.
Notre ambition : réunir du capital entrepreneurial, un deal flow propriétaire et une capacité d’exécution éprouvée afin de bâtir une plateforme de consolidation sectorielle au Canada.
L’avantage viendra de la capacité à les voir tôt, à comprendre leur potentiel, à devenir l’acquéreur préféré — puis à créer davantage de valeur après la transaction.
Accéder aux entrepreneurs et aux entreprises avant l’ouverture d’un processus formel.
Ancrer le prix sur la qualité économique de l’entreprise plutôt que sur la dynamique d’enchère.
Faire de l’intégration, de la gouvernance, des talents et de l’exécution les moteurs de création de valeur.
Déployer lorsque la bonne entreprise apparaît. Attendre lorsque le marché n’offre pas la bonne occasion.
Depuis quinze ans, 1+1 accompagne des propriétaires et des équipes de direction dans la stratégie, la gouvernance, l’exécution et la création de valeur. Cette proximité a créé un écosystème difficile à reproduire.
Comprendre la valeur économique d’une entreprise avant qu’un processus transactionnel ne définisse le prix.
Soutenir l’exécution des acquisitions, la structuration et les étapes critiques de la transaction.
Entrepreneurs, dirigeants et actionnaires auprès desquels nous travaillons directement, souvent avant toute intention formelle de vente.
La consolidation est le véhicule. La création de valeur opérationnelle est le moteur.
Identifier des entreprises de qualité grâce aux relations propriétaires de l’écosystème 1+1.
Établir une plateforme d’ancrage, puis réaliser des acquisitions complémentaires progressivement.
Installer gouvernance, systèmes, talents et cadence sans détruire ce qui rend l’entreprise performante.
Bâtir un actif plus fort offrant plusieurs options de détention, recapitalisation ou sortie.
Notre partenaire idéal a déjà connu la création de valeur de l’intérieur. Il comprend la pression d’une paie, d’un client majeur, d’une équipe et d’un bilan.
Il possède maintenant du capital, mais surtout le jugement qui vient d’avoir dû le créer.
Il ne veut probablement plus recevoir le premier appel lorsqu’une usine s’arrête. Il veut toutefois encore comprendre, décider, contribuer, transmettre, créer — et gagner.
L’équipe, le dirigeant et les capacités comptent avant le multiple.
Pas uniquement comment la transaction sera financée.
Rapide, franc, direct et prévisible dans ses décisions.
Il challenge au conseil, puis laisse les responsables exécuter.
Le nombre d’acquisitions n’est pas le score. La qualité de l’entreprise construite l’est.
Les contrats encadrent la relation. La confiance permet de construire pendant dix ans.
Veut reprendre la gestion quotidienne de l’entreprise.
Doit déployer ou sortir selon un calendrier externe rigide.
N’a jamais porté personnellement la responsabilité d’une entreprise.
Recherche uniquement une exposition financière à la PME.
Mesure l’avancement par le nombre de deals plutôt que par la valeur créée.
Considère par défaut les entrepreneurs en place comme remplaçables.
Chiffres, risques, erreurs et mauvaises nouvelles circulent rapidement. Aucune surprise organisée au conseil.
Le conseil décide des grandes orientations. 1+1 et les dirigeants exécutent. Les droits de décision sont établis d’avance.
Le partenaire, 1+1 et les dirigeants doivent gagner pour les mêmes raisons. La structure doit rendre les bons comportements rationnels.
Si ce profil vous ressemble — ou vous fait penser à quelqu’un de votre réseau — nous aimerions avoir cette conversation.